Mi opinión es que actualmente en la educación, sobretodo en eduación física hay muchos profesores que no realizan bien su trabajo, que no son competentes, es decir, no hacen sesiones en condiciones para que los alumnos puedan aprender porque no se quieren complicar la vida, esto hace que el nivel de educación en España sea más bajo, ya que si algunos profesores no se esfuerzan en hacer buenas sesiones, el nivel de aprendizaje de los alumnos sera más bajo.
Mi opinión es que esto se podria solucionar si los profesores estuviesen mas controlados y tuviesen el peligro de despido, creo que algunos cuando llevan ya muchos años se relajan y no hacen las cosas bien y esto creo que deberia ser castigado con el DESPIDO, y no como pasa actualmente que no se despide ni a un profesor a no ser que haga algo muy muy gordo, deberia de ser como en una empresa, que si no rindes en condiciones te tienes que ir porque hay muchos detras que quizas si que lo hagan bien.
¿Qué opinais?¿creeis qué si los profesores tuviesen mas presión en este sentido se esforzarían más en dar sus clases?
21 comentarios:
Estoy de acuerdo contigo David en que hay profesores incompetentes en las aula, no todos realizan su trabajo con dedicación y ganas. Si que hay personas que se merecen el despido y más cuando queda demostrado que los alumnos con ellos, no aprenden nada. Pero como se soluciona esto? Tienen una plaza de funcionarios del Estado que les pertenece y han superado una oposición. Además hay inspectores de educación que no se mojan en informes claros por temor a los altos cargos políticos. Conozco el caso de un maestro de primaria, que ha tenido depresiones y brotes psicóticos durante el periodo laboral y siguen dándole plaza un año tras otro, aún presentado informes desfavorables desde los centros donde ha "ejercido". Por parte de la Consejería de Educación nadie "se moja". ¿Por qué los alumnos han de soportar esto? ¿No se debería cuidar más la educación de los niños y adolescentes?
creo que la ley deberia de cambiar en este sentido, la educacion deberia de encargarse de que en todo momento los institutos estuviesen formados por profesores competentes en su materia y que realmente hacen lo que todo lo que esta en su mano para que los alumnos aprendan, es un vergënza que un profesor de educacion fisica haga 5 sesiones en un trimestre y que las demas las deje como "juego libre", ¿como queremos tener reputacion los profesores de educacion fisica si somos nosotros los primeros que no nos la ganamos?, espero que esto tarde o temprano cambie porque empecemos a meter a gente competente en los institutos y a echar a los que no merecen esa plaza.
Es una injusticia que por culpa de un pequeño grupo de profesores que no son competentes, pague todo el colectivvo de profesores que si son muy capaces.
Por suerte, tenemos en España muy buenos profesores de los cuales podemos aprender.
Quizás una solución buena para todos los trabajadores funcionarios del estado seria el de hacer como una especie de "revisiones" periódicas cada x años a modo de exámenes, u otro tipo de prueba, bien para actualizar sus conocimientos, o bien para detectar a trabajadores incompetentes.
En materia de educación creo que algo similar sucede en otros países con los docentes...
Raul la solucion que propones creo que no resultaria muy eficiente porque un profesor que no realice bien su trabajo no quiere decir que no tenga todos los conocimientos suficientes `para estar en ese puesto de funcionario, los conocimientos los puede tener pero posiblemente su funcion como docente no sea la correcta. Desde mi punto de vista en vez de examenes llevaria a cabo inspecciones de las sesiones que se realizan en cada aula y si al cabo de X inspecciones un determinado profesor no ha superado ninguna deberian de replantearse si es apto para ocupar ese puesto.
Me gusta la solución que da David, creo que es más fiable, a modo de observación creo que se pueden detectar mejor los errores en un docente. Pero también hay un inconveniente, todos, cuando nos observan, actuamos diferente a como lo haríamos cuando estamos solos. Alomejor, ¿no sería más adecuado que los alumnos y compañeros de trabajo valoraran a ese profesor/a? ¿Que creéis?
Llevas razon Natalia pero la solucion que propones seria muy subjetiva porque ahi entrariamos en favoritismos y en amistades que se tengan con un determinado compañero. Los alumnos muchas veces llevan razon en las criticas pero otras veces no,porque hay veces que si el profesor exije demasiado y a elllos no les gusta ya por eso es malo.Creo que deberia de hacerse un estudio del profesor en el que entre la opinion de los compañeros como dices, Natalia, la opinion del alumno, y la observacion del profesor en cuestion para que se tengan varias referencias de la actividad docente que realiza. Es una tarea muy compleja pero creo que seria efectiva a la hora de eliminiar a profesores incompententes.
Llevas razon Natalia pero la solucion que propones seria muy subjetiva porque ahi entrariamos en favoritismos y en amistades que se tengan con un determinado compañero. Los alumnos muchas veces llevan razon en las criticas pero otras veces no,porque hay veces que si el profesor exije demasiado y a elllos no les gusta ya por eso es malo.Creo que deberia de hacerse un estudio del profesor en el que entre la opinion de los compañeros como dices, Natalia, la opinion del alumno, y la observacion del profesor en cuestion para que se tengan varias referencias de la actividad docente que realiza. Es una tarea muy compleja pero creo que seria efectiva a la hora de eliminiar a profesores incompententes.
Lo que comentabas de que actuamos de diferente manera si somos observados es verdad pero tambien es porque no estamos acostumbrados, si eso que propongo fuese algo habitual para los docentes actuariamos como si nada estuviera pasando.
Estoy de acuerdo contigo David. No se que más aportar,jeje!!
Estoy de acuerdo con las "revisiones" para los docentes, de esta manera estaríamos todos actualizados a la hora de realizar nuestro trabajo y seríamos más competentes.
Buen tema propuesto si señor, porque la verdad es que hay algunos profesores que teniendo su plaza asegurada les da igual todo lo demas, los de la revisiones esta bien pensado, lo que luego seria dificil es los criterios a seguir para despsdir a el profesor... Porque por ejemplo en la suniversidades se pasan cuestionarios sobre la actuacion docente de cada profesor, y aunque todos los alumnos contesten que ee profesor es nefasto no se hace nada al respecto......es un mero tramite a realizar sin consecuencias posteriores.
Buen tema propuesto si señor, porque la verdad es que hay algunos profesores que teniendo su plaza asegurada les da igual todo lo demas, los de la revisiones esta bien pensado, lo que luego seria dificil es los criterios a seguir para despsdir a el profesor... Porque por ejemplo en la suniversidades se pasan cuestionarios sobre la actuacion docente de cada profesor, y aunque todos los alumnos contesten que ee profesor es nefasto no se hace nada al respecto......es un mero tramite a realizar sin consecuencias posteriores.
Estoy a favor de que haya un control cada cierto tiempo. Las normativas cambian, y con ello debería modificarse en cierta medida la enseñanza que imparten los docentes. Con una revisión que se le haga cada cierto tiempo se puede ver si está actualizado, si imparte bien sus clases... y todo esto sería bueno para la enseñanza de los niños.
Me parece una muy buena idea la de David. Los profesores deberían estar sometidos a inspecciones reales y no a meros tramites. Un profesor debería vivir continuamente en formación y someter su proceso de enseñanza a evaluación para intentar mejor día a día.
Así ganarían los alumnos y el sistema educativo que cada día esta peor visto.
Yo opino como Raúl creo que si los profesores tuvieran más controles o algún tipo de pruebas ya sean anuales o trimestrales no se relajarían e intentarían enseñar lo mejor posible a los alumnos.
Lo de los controles o exámenes se puede aplicar también a todos los tipos de funcionarios no sólo a los profesores.
Muy bien dicho Juan Carlos, revisiones periódicas no sólo a profesores sino a TODOS LOS FUNCIONARIOS. Decir que de todo lo expuesto anteriormente estoy bastante deacuerdo. Yo quiero ir un poco más allá y es si pensáis que realmente el sistema de oposiciones es correcto. En mi opinión, vale que el este sistema selecciona a la gente que mejor está preparada pero para qué:
1. Estudiarse un temario y ponerlo al dedillo.
2. Para ser competente en tu trabajo.
Pienso que hay un porcentaje que quiere ser funcionario por el mero hecho de tener la vida resuelta y no preocuparse más por un sueldo. Esto debería cambiar y evaluar a la gente en el puesto específico y el que no valga, tranquilo, que vendrá el siguiente.
Creo que todo lo que sea mejorar la calidad y el nivel de enseñanza sería bueno pero es un poco utópico que se revise la actuación de todos los profesores y además hay mejores y peores profesionales en todos los trabajos. Además los funcionarios aprueban unas oposiciones que acreditan de alguna manera su competencia y lógicamente los tiempos cambian y la mayoría no se “reciclan” y puede haber mayor o menor desacuerdo en cuanto a sus métodos de enseñanza y habrá mejores profesores y peores. Eso es inevitable, y esto sería difícil refiriéndonos siempre a centros públicos. Otra cosa sería que hubiera casos especiales de nefastas actitudes y labores por parte de profesores y que se inventara algún medio legal donde se pudiera denunciar y abrir una investigación para tomar la decisión de despido. Algo similar se podría contemplar.
Pues no estoy de acuerdo contigo alex, yo creo que seria una buena solucion a nuestro sistema educativo el que se revisara la actuacion de los docentes cada cierto tiempo, porque las teorias del aprendizaje van cambiando, y los profesores se deberian de adaptar a estos nuevos metodos y no quedarse encuadrados en el pasado, porque es posible que en el pasado fueran buenos profesores segun el sistema educativo antiguo, pero el nuevo es distinto y por lo tanto deberian de adecuarse a este, y el que no valga "A LA CALLE", con esto conseguiriamos realmente que los docentes que hay en institutos estuviesen ahi por vocacion, porque el que esta por vocacion, esta continuamente indagando como mejorar su metodo de enseñanza, ultimas novedades y hace todo lo posible por mejorar, esto es igual a que un buen entrenador debe de actualizarse constantemente sobre sistemas de entrenamiento y cosas que se van descubriendo, porque si no es asi le despiden.
Buenas tardes, yo creo que si un profesor tiene deseos de enseñar y ama lo que hace, debe ser exigente con sus alumnos, quienes en la educación de secundaria, no tienen criterio , en la mayoría de los casos para guardar la debida disciplina y si al profesor se le juzga por la opinión que da el alumnado de él, solamente porque no le gusta que los tengan "en cintura", es un muy mal criterio
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